高質量發展看中國石油·管理創新①：積分制積出什么-陜西景行環?？萍加邢薰?/title> <meta name="description" content="" /> <meta name="keywords" content="" /> <link rel="stylesheet" href="http://img.bj.wezhan.cn/Plugins/Designer/Content/css/base.pc.css" type="text/css" /> <link href="http://img.bj.wezhan.cn/Plugins/Designer/Content/mw-iconfont/iconfont.css" rel="stylesheet" /> <link href="http://img.bj.wezhan.cn/Plugins/Designer/Content/css/pagerStyle/pager.css" rel="stylesheet" /> <link href="http://img.bj.wezhan.cn/Plugins/Designer/Content/css/base/css/font-awesome.min.css" rel="stylesheet" type="text/css"> <link rel="stylesheet" href="http://img.bj.wezhan.cn/content/sitefiles2087/2087074/css/pc/9_zh-CN.css" type="text/css" /> <script type="text/javascript" src="http://img.bj.wezhan.cn/Plugins/Designer/Script/jquery-1.9.1.min.js"></script> <script type="text/javascript" src="http://img.bj.wezhan.cn/Plugins/Designer/Script/jquery-migrate-1.2.1.min.js"></script> <script type="text/javascript" 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$(this).children(".yibuFrameContent").attr("style").toLowerCase().indexOf('height') > -1) { $(this).children(".yibuFrameContent").height(newHeight); } } } } }); } } } var $txtControl = $('#view_text_10010_277665499'); $txtControl.find('img').css({ 'max-width': $txtControl.width() + 'px' }); } $('#view_text_10010_277665499').each(function () { $(this).find('img').css({ 'max-width': $(this).width() + 'px' }); }); $(function () { window["view_text_10010_277665499" + "_height"] = $("#view_text_10010_277665499").height(); $('#view_text_10010_277665499').each(function () { $(this).find('img').css({ 'max-width': $(this).width() + 'px' }); }); }); </script> </div> </div> <div id="view_qqservice_10020_277665499" class="yibuSmartViewMargin absPos" > <div class='yibuFrameContent overflow_hidden qqservice_Style1_Item0 view_qqservice_10020_277665499_Style1_Item0' style='height:256px;width:160px;'><div class="qqservice_wrap clearfix" id="fixedBox_view_qqservice_10020_277665499" style="height:100%">  <div class="qqservice_box content_box clearfix"> <div class="content_box">  <div class="qqservice_box_titlebar"> <div class="qqservice_close close_btn"></div> <span id="qqtitle">在線咨詢</span> </div>   <div class="qqservice_box_container">  <ul class="qqservice_list" id="qqlist"> <li class="qqservice_list_item"> <div class="qqservice_list_title">QQ客服</div> <a target="_blank" class="qqservice_list_link"> <img border="0" src="http://wpa.qq.com/pa?p=2:415946520:41" alt="點擊這里給我發消息" title="點擊這里給我發消息" /> </a> </li> </ul>  </div>   <div class="qqservice_box_phone" id="qqphone"> <div class="qqservice_phone_title">電話</div> <div class="qqservice_phone_content"> 029-85249877 <br />15691826816 </div> </div>    <a href="#" class="qqservice_box_gototop"> <span id="bottomWords">返回頂部</span> </a>  </div> </div>  </div>  <script type="text/javascript" src="http://img.bj.wezhan.cn/Plugins/Designer/Script/jquery.fixed.js"></script> <script type="text/javascript"> $(document).ready(function () { 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關于我們 </a> </h3> <ul class=w_subnav style=width:142.7px;*left:0px;> <li class=w_subnav_item> <a href="/gsjj" target=_self> 公司簡介 </a> </li> <li class=w_subnav_item> <a href="/qywh" target=_self> 企業文化 </a> </li> <li class=w_subnav_item> <a href="/gsyj" target=_self> 公司愿景 </a> </li> </ul> </li> <li class=w_nav_item style=width:142.7px> <h3> <a href="/xwzx" target=_self> 新聞中心 </a> </h3> <ul class=w_subnav style=width:142.7px;*left:0px;> <li class=w_subnav_item> <a href="/hyxw" target=_self> 行業新聞 </a> </li> <li class=w_subnav_item> <a href="/jhzg" target=_self> 景行中國 </a> </li> </ul> </li> <li class=w_nav_item style=width:142.7px> <h3> <a href="/cpzx" target=_self> 產品中心 </a> </h3> <ul class=w_subnav style=width:142.7px;*left:0px;> <li class=w_subnav_item> <a href="/jkdtjcjjnxt" target=_self> 井口動態監測及節能系統 </a> </li> <li class=w_subnav_item> <a href="/jklsxzxjczz" target=_self> 井口兩三相在線計產裝置 </a> </li> <li class=w_subnav_item> <a href="/jszsxjczz" target=_self> 集輸站三相計產裝置 </a> </li> <li class=w_subnav_item> <a href="/zdhjjlzz" target=_self> 自動換井計量裝置 </a> </li> <li class=w_subnav_item> <a href="/ydjczz" target=_self> 移動計產裝置 </a> </li> <li class=w_subnav_item> <a href="/szhkzg" target=_self> 數字化控制柜 </a> </li> </ul> </li> <li class=w_nav_item style=width:142.7px> <h3> <a href="/ssal" target=_self> 實施案例 </a> </h3> <ul class=w_subnav style=width:142.7px;*left:0px;> <li class=w_subnav_item> <a href="/ycyt" target=_self> 延長油田 </a> </li> <li class=w_subnav_item> <a href="/cqyt" target=_self> 長慶油田 </a> </li> </ul> </li> <li class=w_nav_item style=width:142.7px> <h3> <a href="/ryzz" target=_self> 榮譽資質 </a> </h3> <ul class=w_subnav style=width:142.7px;*left:0px;> <li class=w_subnav_item> <a href="/zscq" target=_self> 知識產權 </a> </li> <li class=w_subnav_item> <a href="/sbtxrz" target=_self> 三標體系認證 </a> </li> </ul> </li> <li class=w_nav_item style=width:142.7px> <h3> <a href="/lxwm" target=_self> 聯系我們 </a> </h3> </li> </ul> <div class="move-bg"></div> <input type="hidden" 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defaultser.width * origin + "px" }); /*設置滑塊當前顯示的位置*/ //滑動方法 function move() { _mover.clearQueue(); if (cur < prev) { extra = -Math.abs(defaultser.extra); } /*當當前值小于上個滑塊值時，額外滑動值為負數*/ else { extra = Math.abs(defaultser.extra); }; /*當當前值大于上個滑塊值時，滑動值為正數*/ _mover.show(); _mover.queue( function () { $(this).stop(true, true).animate({ left: "" + cur * defaultser.width + "" }, defaultser.rebound_speed), function () { $(this).dequeue() } } ); }; //設置鼠標經過事件 _item.each(function (index, it) { $(it).mouseover(function () { cur = index; /*對當前滑塊值進行賦值*/ move(); prev = cur; /*滑動完成對上個滑塊值進行賦值*/ }); }); _this.mouseleave(function () { if (hidden == 1) { _mover.stop().fadeOut(); origin = cur; } /*當html中沒有規定cur時在鼠標移出導航后消失*/ else { cur = origin; /*鼠標離開導航時當前滑動值等于最初滑塊值*/ if (origin > 0) { move(); } } }); }); } })(jQuery); $(function () { slideMenu("nav_" + 'view_navigator_10021_277665499'); jQuery("#nav_" + 'view_navigator_10021_277665499').parent("div").css("overflow", "visible"); //子導航下邊框顯示不出來的fix $("#nav_" + 'view_navigator_10021_277665499').children("li").each(function () { var Li_height = $(this).height(); $("li", this).height(Li_height); var child_li = $("li", this); var topborderwidth = $("a:first", child_li).css('border-top-width'); topborderwidth = isNaN(parseInt(topborderwidth)) ? 0 : parseInt(topborderwidth); var bottomborderwidth = $("a:first", child_li).css('border-bottom-width'); bottomborderwidth = isNaN(parseInt(bottomborderwidth)) ? 0 : parseInt(bottomborderwidth); $("a", child_li).height(Li_height - topborderwidth - bottomborderwidth); }); jQuery("#nav_" + 'view_navigator_10021_277665499').children("li").each(function () { var topWidth = $(this).children("h3").children("a").css("border-top-width"); var leftWidth = $(this).children("h3").children("a").css("border-left-width"); var bottomWidth = $(this).children("h3").children("a").css("border-bottom-width"); if (topWidth != "0" && topWidth != "0px") { return false; } if (leftWidth != "0" && leftWidth != "0px") { return false; } if (bottomWidth != "0" && bottomWidth != "0px") { return false; } if ($(this).children("ul").length > 0) { var maxWidth = $(this).children("ul").width(); $(this).children("ul").children("li").each(function () { var a = $(this).children("a"); var currentWidth = GetCurrentStrWidth(a.html(), a.css("font-size")) + 20; if (maxWidth < currentWidth) maxWidth = currentWidth; }); $(this).children("ul").css("width", maxWidth + "px"); } }); SetNavSelectedStyle("nav_" + 'view_navigator_10021_277665499', 'nav'); //選中當前導航 $("#view_navigator_10021_277665499").moveview_navigator_10021_277665499({ width: $("#view_navigator_10021_277665499").find("ul li:first").width() /*滑塊的大小*/, extra: $("#view_navigator_10021_277665499").find("ul li:first").width() / 10 /*額外反彈的距離*/, speed: 500 /*滑塊移動的速度*/, rebound_speed: 500 /*滑塊反彈的速度*/ }); if ("False" == "False") { jQuery("#" + 'view_navigator_10021_277665499').css("z-index", "999999"); if (jQuery("#" + 'view_navigator_10021_277665499').parent().attr("class") != "runTimeflowsmartView") { //導航可能放在容器控件中了，需要把容器控件的z-index的值設大 jQuery("#" + 'view_navigator_10021_277665499').parent(".w_container_content").parent().parent().css("z-index", "999998"); } } $("#view_navigator_10021_277665499").find(".w_subnav_item a").hover(function() { $(this).stop().animate({ backgroundColor: '#5692EA' }, 500); }, function() { $(this).stop().animate({ backgroundColor: '#487FD1' }, 500); }); }); </script> </div> </div> <div id="view_image_10022_277665499" class="yibuSmartViewMargin absPos" > <div class='yibuFrameContent overflow_hidden image_Style1_Item0 view_image_10022_277665499_Style1_Item0' style='height:57px;width:187px;'> <div class="megwh" style="height:100%; width:100%;"> <a id="autosize_view_image_10022_277665499" href="javascript:void(0);" target="_self" style="cursor:default;" > <input id="w_view_image_10022_277665499" type="hidden" value="514" /> <input id="h_view_image_10022_277665499" type="hidden" value="160" /> <input 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overflow_hidden image_Style1_Item0 view_image_10015_277665499_Style1_Item0' style='height:51px;width:179px;'> <div class="megwh" style="height:100%; width:100%;"> <a id="autosize_view_image_10015_277665499" href="/yibupage/277665485" target="_blank" > <input id="w_view_image_10015_277665499" type="hidden" value="179" /> <input id="h_view_image_10015_277665499" type="hidden" value="51" /> <input id="canadjustwidth_view_image_10015_277665499" type="hidden" value="False" /> <input id="canadjustheight_view_image_10015_277665499" type="hidden" value="False" /> <img src="http://img1.bj.wezhan.cn/content/sitefiles/2087074/images/11389789__233_970a0c8e-b69d-4f54-b0d6-f9f88d37153b_resize_picture.jpeg" alt="" style="border:none; position:relative;" /> </a> </div> </div> </div> <div id="view_banner_10016_277665499" class="yibuSmartViewMargin absPos" > <div class='yibuFrameContent overflow_hidden banner_Style1_Item0 view_banner_10016_277665499_Style1_Item0' style='height:125px;width:179px;'> 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yibuTemplateBody page_container yibuLayout_Body" id="yibuLayout_container" style="width:808px;background-color:;background-image:url('http://img.bj.wezhan.cn/content/sitefiles/2087074/images/11396242_right_bg.png');background-repeat:;"> <div id="view_main_1_9" class="mainSamrtView yibuSmartViewMargin" > <div class='yibuFrameContent main__Item0' style='height:363px;width:100%;'><div class='runTimeflowsmartView'><div id="view_text_20_9" class="yibuSmartViewMargin absPos" > <div class='yibuFrameContent text_Style1_Item0 view_text_20_9_Style1_Item0'> <style type="text/css"> #view_text_20_9_txt ul{ padding-left:20px;} </style> <div id='view_text_20_9_txt' style="cursor:default; height:100%; width:100%;" > <div class="editableContent " style="line-height:1.5;"> <p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;"><span style="font-family: 楷體_gb2312; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left; text-decoration: none; top: auto;">　前幾日，北京市首次積分落戶申報正式結束，12.4萬人申報。雖然結果第四季度才能公布，卻讓很多北漂看到了成為“北京人”的希望。在企業管理領域，積分管理作為一套新的管理方法，近年來也得到了廣泛應用。石油版“積分落戶”是不是激發企業活力的鑰匙？</span></p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　<strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">　一種持續量化激勵員工行為的創新評價工具</strong></p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　劉軍四川銷售人事處（黨委組織部）副處長（副部長）</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　企業間的競爭歸根結底是人才的競爭，如何發揮員工的最大效能是目前很多企業迫切需要解決的問題。近年來，四川銷售公司針對加油站一線員工流失率高、員工素質參差不齊、優秀人才難以留住、隊伍凝聚力和向心力不強等問題，從滿足員工多樣化需求出發，創新實施了加油站員工積分制管理，在調動員工工作積極性、營造健康向上企業文化、加強員工“進退留轉”動態管理等方面發揮了積極作用。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　積分制管理顛覆了傳統績效模式，賦予員工考核以文化屬性的員工激活系統，它利用積分這一載體，對加油站員工的個人能力、工作和行為用加分和扣分進行全方位量化考核，以積分來衡量人的價值，考核人的綜合表現，再把各種物質待遇、福利、職務晉升等與積分掛鉤，從而最大化調動員工積極性。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; 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margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　積分制管理可以鼓勵先進、鞭策后進。積分制管理通過公開透明的積分排名，可以清晰地展現哪些員工做得多，哪些員工做得少，哪些員工做得好，哪些員工做得差。對于積分高的員工進行月度、季度、年度的晉升、福利、獎金等階段性激勵，肯定他們為企業所做的貢獻，可以使優秀員工受到鼓勵，繼續保持其積極態度，也可以使表現一般的員工受到鞭策，認識到自己的不足，從而主動改變自己的行為。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　積分制管理可以滿足員工多樣化需求。當前，企業員工的需求已由以前單純的物質需求向精神需求和物質需求共同發展轉化。積分制管理將積分獎勵向分值高的優秀員工傾斜，與員工獎金、休假、培訓、旅游、勞動合同簽訂、評先選優、崗位晉升與淘汰等多方面需求掛鉤，最大限度地滿足了優秀員工多樣化需求，實現了精準激勵，對于調動員工積極性、挖掘員工內在潛力、留住優秀人才等有著積極的作用。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　積分制管理營造正向企業文化氛圍。積分制管理通過積分這一載體，將員工個人目標和企業目標有機結合，通過對企業提倡的行為加分，對企業禁止的行為扣分，促進員工良好行為習慣的養成和企業規章制度的落實。積分制運行后，大部分員工能夠自覺立足崗位，自我加壓，通過努力工作來賺取更多積分，有利于培養和形成健康向上的企業文化。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　積分制管理還可以較好地解決員工“能上不能下，能進不能出”問題。積分制管理以積分的形式評價各個崗位、各個員工的工作價值，為企業建立合理公平的價值分配、員工崗位晉升、交流、淘汰等制度提供了量化依據。四川銷售在積分制實施過程中，充分利用積分這一員工價值評價標準，結合實際建立了加油站員工“進退留轉”等相應機制，實現了加油站崗位的動態化管理和人力資源的優化配置。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">　　案例：</strong></p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">四川銷售積分制推動全周期職業生涯規劃管理</strong></p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">記者張晗彭沖</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　四川銷售實施加油站員工積分制管理兩年來，與業績考核、員工獎懲互為補充，通過對員工能力、行為、貢獻的累計積分來進行正向激勵，體現員工價值貢獻，拓寬員工階梯式成長通道，推動員工全周期職業生涯規劃管理。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　<strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">　緣起：完善“進退留轉”</strong></p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　在集團公司成品油銷售企業中，四川銷售正在朝著率先建成千萬噸級銷售企業全力沖刺，主要業績指標持續在系統保持領先。然而，“大有大的難處”。四川銷售用工規模大，員工總量一萬余人；員工身份復雜，存在合同化、市場化、業務外包等多種用工形式；員工素質參差不齊、管理幅度和難度大。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　近年來，國內成品油市場呈現出競爭主體多元化格局，成品油批發和零售市場競爭程度空前激烈。加油站是成品油銷售企業的對外服務窗口，是油品銷售和利潤實現的主要渠道，加油站員工積極性將直接影響企業的核心競爭力。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　以往，基層加油站員工成長缺乏明確的標準，往往重點關注學歷、年齡等基本任職資格，整體綜合表現的評價還存在憑印象、憑感覺等現象；員工“進退留轉”機制不完善，對員工的激勵手段較為單一。探索建立一套對外具有競爭性、對內具有公平性的加油站員工激勵制度刻不容緩，對于充分挖掘員工潛能、激發員工工作積極性和創造性,提高企業經營效益及服務水平等具有重要意義。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　<strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">　執行：動態與靜態相結合</strong></p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　積分指標設計是積分制管理的核心，也是員工關注的熱點。四川銷售圍繞加油站管理工作需要和員工職業發展需要，確定加油站員工積分由素質、業績、培訓、榮譽、管理五類指標19項構成。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　根據主觀努力程度、積分周期和指標活躍程度，積分指標分為靜態指標和動態指標。其中靜態指標為素質類指標，主要包括學歷、職稱、技能等級、職務、工齡等，體現素質提升要求。碩士及以上學歷積15分，本科學歷積8分，高級職稱積12分，中級積8分……每個人都可以對號入座，快速算出自己的靜態積分。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　動態指標包括業績、培訓、榮譽、管理等四類指標，體現主觀能動性發揮。業績考核優良、參加相關培訓、獲得榮譽都可以積相應分數。侯錫勇是成品油公司界牌加油站經理，他積極參與四川銷售經理人學院授課，協助公司各專業線及片區開展技能鑒定培訓，參與編寫多部教材，累計積分179分，排成品油公司第一位。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　賞罰分明是積分制的另一特點。四川銷售規定，出現95504有效投訴、違規違紀及重大事故，都要扣除相應積分。對觸犯質量、計量、安全“三條紅線”及造成重大輿情、重大損失、重大影響的，根據情節，將本人管理類積分或動態積分整體清零。四川銷售信息部門牽頭開發綜合業務支撐平臺積分系統和手機APP“積分寶”，實現積分管理的自動化和信息化。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;"><br/></p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><table height="334" align="center" style="width: 652px;" cellspacing="20" cellpadding="0"><tbody style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;"><tr class="firstRow" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;"><td width="640" height="284" align="middle" class="lan4" style="margin: 10px 5px 20px; padding: 0px; top: auto; text-align: center; color: rgb(67, 80, 164); line-height: 20px; font-size: 12px; display: block;"><img style="border-bottom-color: rgb(67, 80, 164); border-bottom-style: none; border-bottom-width: 0px; border-image-outset: 0; border-image-repeat: stretch; border-image-slice: 100%; border-image-source: none; border-image-width: 1; border-left-color: rgb(67, 80, 164); border-left-style: none; border-left-width: 0px; border-right-color: rgb(67, 80, 164); border-right-style: none; border-right-width: 0px; border-top-color: rgb(67, 80, 164); border-top-style: none; border-top-width: 0px; display: block; margin-bottom: 0px; margin-left: 45px; margin-right: 45px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto; width: 550px;" alt="" src="http://news.cnpc.com.cn/epaper/zgsyb/2018/20180625/image/0260616006.jpeg" border="0"/></td></tr><tr style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;"><td width="640" height="0" align="middle" class="lan4" style="margin: 10px 5px 20px; padding: 0px; top: auto; text-align: center; color: rgb(67, 80, 164); line-height: 20px; font-size: 12px; display: block;"><br/></td></tr></tbody></table><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><table height="310" align="center" style="width: 652px;" cellspacing="20" cellpadding="0"><tbody style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;"><tr class="firstRow" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;"><td width="640" height="210" align="middle" class="lan4" style="margin: 10px 5px 20px; padding: 0px; top: auto; text-align: center; color: rgb(67, 80, 164); line-height: 20px; font-size: 12px; display: block;"><img style="border-bottom-color: rgb(67, 80, 164); border-bottom-style: none; border-bottom-width: 0px; border-image-outset: 0; border-image-repeat: stretch; border-image-slice: 100%; border-image-source: none; border-image-width: 1; border-left-color: rgb(67, 80, 164); border-left-style: none; border-left-width: 0px; border-right-color: rgb(67, 80, 164); border-right-style: none; border-right-width: 0px; border-top-color: rgb(67, 80, 164); border-top-style: none; border-top-width: 0px; display: block; margin-bottom: 0px; margin-left: 45px; margin-right: 45px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto; width: 550px;" alt="" src="http://news.cnpc.com.cn/epaper/zgsyb/2018/20180625/image/0260617006.jpeg" border="0"/></td></tr><tr style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;"><td width="640" height="40" align="middle" class="lan4" style="margin: 10px 5px 20px; padding: 0px; top: auto; text-align: center; color: rgb(67, 80, 164); line-height: 20px; font-size: 12px; display: block;">　　四川銷售實施加油站員工積分制管理兩年來，通過對員工能力、行為、貢獻的累計積分來進行正向激勵，調動了員工積極性的同時，企業汽柴油銷量、非油毛利大幅提高。</td></tr></tbody></table><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　<strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">　運用：薪酬看績效，成長看積分</strong></p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　周春燕以前是廣安分公司振興加油站綜合管理員，她堅持親情服務，不斷調整非油商品結構，全力調動顧客購買欲，個人非油銷售完成率達到310%。積分位居廣安分公司綜合管理員排名前5位，被聘任為石橋加油站經理。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　攀枝花分公司探索將積分納入崗位競聘依據，3名排名靠前的加油站經理競聘到機關管理崗位，5名排名靠前的前庭主管競聘到加油站經理崗位，6名排名靠前的加油員競聘到前庭主管崗位。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　在四川銷售，類似的例子還有很多。薪酬看績效，成長看積分，積分不直接與員工薪酬掛鉤，長期積累，用于員工“進退留轉”等動態管理，與業績考核共同構成當期績效與長期貢獻、顯性績效與潛在素質相結合的員工綜合評價體系。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　與積分制同步，四川銷售構建加油站員工五個梯次的縱向發展通道：加油員—前庭主管—綜合管理員—加油站經理—職業站經理。由各二級公司根據本單位實際，按不同噸級、不同崗位類別設置崗位最低任職積分標準，作為崗位調整依據。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　動態積分排名靠前并達到一定分值標準的員工，可以享受專屬“大禮包”：本年度內動態積分排名前10%的加油站經理、綜合管理員、加油員，給予一定獎勵和額外帶薪休假。連續3年積分在本單位排名前10%的市場化員工，未簽訂無固定期限勞動合同的，經本人申請可簽訂無固定期限勞動合同。連續3年在本單位排名前5%，表現特別優秀的業務外包員工，經本人申請、公司批準，可轉為市場化用工。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　<strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">　效果：我與公司共成長</strong></p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　實行積分管理后，員工積分越高在公司的地位就越高，自我成就感也就越強，特別是積分終生累計、不清零、不作廢、永久有效，隨著積分的不斷累計，高積分員工滿意度穩步提高。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　積分佐證著業績貢獻。2017年，攀枝花分公司純槍銷量前20位的加油站，有8名站經理積分排名前10名，純槍銷售量、非油銷售收入排名前3的加油站盡在其中。積分將企業需求和員工利益、夢想串聯在一起，有效激發了員工內在積極性，促進了企業經營管理水平的提高。四川銷售汽柴油銷量繼2016年突破910萬噸后，2017年再跨新臺階，達到954.6萬噸。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　德陽分公司云西加油站經理楊娟，盯緊影響積分的最重要指標——純槍銷量，通過積極拜訪、加油卡優惠、提供三輪車送油等多種措施，在區域內油站純槍銷售普遍下降的情況下，實現同比提升30%；同時自創了開口營銷5句用語，非油銷售年增長率達350%。她考取高級工技能等級，參與培訓授課，在德陽分公司站經理積分中排名第一，被德陽分公司黨委發展為中共黨員，并成為公司級內訓師。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　積分制管理不改變加油站現有規章制度，而是將加分、扣分標準融入現有制度和流程中，對制度提倡行為加分，對制度禁止行為扣分，員工日常工作行為得到有效規范，提高了員工執行力。2017年加油站實現零傷害、零事故、零污染、零重大數質量事件和新聞危機、零違紀違法案件，各類投訴明顯降低。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　四川銷售相關負責人表示，積分制管理使加油站普遍形成了努力工作掙積分的良好氛圍，健康向上的企業文化逐步形成。下一步，他們將在繼續擴大積分管理覆蓋面、完善積分規則、拓寬積分應用、提升積分信息化程度等方面加大工作力度，通過提升積分管理水平來推動員工管理整體的量化、科學化水平，進一步推動人事勞動分配三項制度改革，為按期建成集團公司首個千萬噸級銷售企業貢獻力量。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">　　關注：</strong></p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">吉林油建工程質量積分說話抽檢不合格直接歸零</strong></p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">　　中國石油網消息</strong> （記者王珊珊特約記者于洪亮）6月22日，吉林油田紅崗老區改造工程施工現場，每一個零件、每一道焊口，除了施工員、質檢員嚴格檢驗外，項目管理人員還要進行抽檢，一旦發現不合格，當年評比積分直接降為零，取消任何評比和獎勵資格。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　項目長王淼說：“施工步驟關聯質量，質量好壞積分說話，積分高低決定員工評先選優、績效考核，馬虎不得?！?/p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　2015年開始，為充分發揮績效工資的激勵作用，吉林油建以吉林油田公司績效考核實施辦法為指導，制定了詳細的積分考核細則，并根據每年工程具體實施情況做出適當調整。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　吉林油建明確要求，每年積分考核的制定必須效益優先、公平公正，保證按勞取酬、多勞多得，激勵與約束相統一，綜合貢獻與管理并重，并向一線崗位傾斜。依據綜合貢獻考核計算各承包單位的綜合績效得分。劃分出生產型單位、生產服務型單位、管理及經費控制型單位三大類，以百分制為考核標準，確定單項指標績效分值和綜合績效分值計算方法，綜合績效分值超過100分報公司研究確定。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　將員工工資總額劃分為A段、B段、C段三個單元。A段為基本工資部分，按國家、集團公司和吉林油田公司相關制度及政策發放。B段為基礎獎金部分，C段為獎勵獎金部分。除A段基本工資部分外，B、C兩段的獎金部分完全與積分掛鉤。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　績效考核完全融入積分制后，吉林油建的基層干部員工由被動接受工作，向主動謀劃工作轉變，帶動了全員創業熱情和干勁。員工工作積極性有了明顯提高。一線操作員工直觀地感受到“收入是掙出來的”“干多干少不一樣、勞動效率高低不一樣”，過去那種干活靠鼓勁、加班要動員的困難局面，變成了主動要活干、搶活干。吉林油建9個生產型單位，參與計件的員工540人，其獎金收入占全公司員工獎金的比例，由過去的29.1%提升至現在的36.9%。同類型施工效率提高了20%。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">大港油田采油六廠黨員積分制考核評價不再“刷臉”</strong></p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">　　中國石油網消息</strong> （記者劉英通訊員徐璐）“我的創意得到了采油廠技術專家的認可，可以解決加熱桿盤根盒頻繁漏油難題，這個季度我又能額外加兩分了?！?月24日，大港油田采油六廠青年黨員張紹哲獲創新創效成果二等獎后，意氣風發地描繪著工作藍圖。這一幕，恰恰是黨員積分制發揮正向激勵作用的縮影。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　黨員積分制是黨員管理的創新方式，旨在解決黨員發揮作用不明顯，考核評價靠“刷臉”等問題。這項管理一經實施，采油六廠就對全廠262名黨員日常表現進行量化評分，使黨組織管理有標尺，黨員行為有準則，衡量黨員有刻度，有效激發了保持黨員先進性的內在動力。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　由粗放型向精細型轉變。采油六廠以崗位職責為基礎，以公開承諾為保障，以群眾評價為鏡鑒，建立“2+X”的黨員積分管理體系，即黨員誠信卡和黨員業績考核卡+浮動項。黨員萬景輝在今年第一季度的考評中排在首位，他說：“過去，爭不爭先進我不重視?，F在分數一目了然，我得為我們隊的員工做表率?！?/p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　由刷臉型向數字型轉變。建立黨員積分制以后，一切評比憑數字說話，對黨員先進性、優秀度有了精準的評價。通過“季度評分，年終總評”的方式，每季度由群眾根據考核項對黨員評分，年終由考核小組總評，并將積分進行大排名?！凹钕冗M，鞭策后進，積分制像一股強大的電流，給黨員帶來很大觸動?！陛斪⒍狘h支部書記楊欣說，“我們要干給群眾看，帶著群眾干?！?/p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　由事業型向全能型轉變。實行黨員積分制管理，延伸拓展了發揮黨員先鋒模范作用的平臺，使之從工作崗位延伸到社會生活。植樹節，黨員組織起來為采油廠植樹造林，為綠色礦山建設出一份力……在這個廠，“黨員服務群眾”不再是空談的口號，而是實實在在的行動，黨員和群眾的關系更加親近，基層黨組織戰斗堡壘作用進一步夯實，為企業和諧穩定提供了保障。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">川慶鉆探50698鉆井隊分數單激發員工活力顯成效</strong></p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">　　中國石油網消息</strong> （特約記者董曉燕）川慶鉆探50698鉆井隊有一張布滿數據的分數單?！斑@既是分數單，又是獎金表。啟動不到3個月，我的總分排到了第二名?！彼俱@張偉指著單子自豪地說。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　50698鉆井隊根據鉆井生產實際，按照每口井開鉆前準備、鉆進、完井三個階段，把全井施工劃分為12個量化考核項進行積分，結合勞動量和施工難度，計取相應分值。班組人員則按照相應崗位系數分配獎金，其考核結果成為年底班組和個人評先選優的主要依據。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　為保證考核公平公正，這個隊在不同井段給予不同分數。在直井段，每打一根單根按1.5分計分，在斜井段和水平段分別按2分和2.5分計分。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　“積分作為獎金發放的依據，將考核結果與單井效益工資掛鉤兌現，激發了干部員工的積極性和責任心?！标狘h支部書記李冠軍肯定道。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　積分制不僅實現班組獎金的合理分配，而且進一步提升了隊伍的創效能力。更換盤剎剎車塊空間受限、又臟又累，以前沒人愿意去。隊上規定更換一次獎勵20分，如今員工搶著去完成。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　50698鉆井隊曾兩次獲得集團公司技術服務銅牌隊稱號，如今積分制績效考核又讓這個隊走在同行前列。今年，這個隊制定了水平井“六開六完”目標，開工不到3個月，已完成2口氣井水平井的施工，鉆井進尺8106米，為實現全年目標贏得了開門紅。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">渤海鉆探井下技服安全誠信積分兌換評優通行證</strong></p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">　　中國石油網消息</strong> （通訊員陳西瑜）6月20日，渤海鉆探井下技服分公司試油工程作業部S15603隊憑誠信積分兌換評優通行證，成為積分評優開展以來首支評優的隊伍。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　井下技服分公司30套試油機組分布在大港、南部以及冀東油區市場，為解決施工戰線長、人員分散問題，進一步加強安全過程管控，2017年3月，該公司出臺了《井下技術服務分公司HSE誠信考核實施細則》，建立基層隊誠信檔案，構建了誠信激勵、失信懲戒的長效機制，重點考核基層隊踐行HSE承諾、履行HSE責任的情況。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　井下技服分公司規定，連續四個季度獲評誠信一級的隊可參與分公司年度HSE先進評比，全年有一次未達到誠信一級的隊伍，直接取消年度HSE評優資格。在2017年四季度的誠信考核中，S15601隊在棗1605井起下管柱作業時，操作臺防護鏈只掛上一道，風險消減措施執行不到位，定為誠信二級。這個隊不僅受到通報批評，而且被列入安全先進評比的黑名單。與之相反，S10602隊四個季度均達到誠信一級，最終贏得分公司年終HSE先進評比的“綠卡”，獲評分公司年度HSE先進集體。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　實施誠信考核一年來，井下技服分公司試油現場安全管控水平不斷提升。截至6月20日，分公司工作量同比增長15.4%，交井一次成功率100%。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">　　建言：</strong></p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　<strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">　打破員工成長的枷鎖</strong></p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　@管道公司長春輸油氣分公司李洪哲</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　積分制看起來很美，但套用到其他單位，需要打破員工成長的枷鎖，比如“年齡杠”“只上不下”“相馬選拔”等。枷鎖不破，企業仍將會被“不能簡單應用積分管理”的思想羈絆住。積分制的核心是激活，道理簡單，難在執行。積分制需要以“三公”為基。公開，從制定、實施到結果要全部透明化，把一切曬在陽光下；公平，積分制面前人人平等、機會均等，要嚴謹，一把尺子量到底；公正，必須配套相應的制度，嚴防徇私舞弊。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　<strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">營造平等公正的氛圍</strong></p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　@渤鉆井下技術服務公司黨辦丁寧</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　長期以來，一些企業對員工的考核評價工作好似一個黑匣子，說不清道不明理還亂。主要原因就是考核工作沒有清晰可操作的標準與流程。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　積分管理在一定程度上解決了上述頑疾。首先，這項人員管理制度公開透明，有力降低了暗箱操作的可能性。其次，管理制度清晰，有具體可實際操作的指標與獎懲辦法，晉級路徑明確可視。再次，在積分運行總體流程中還特別設立了“員工申訴”一環，讓員工具有話語權來澄清事實，建立了糾偏機制。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　<strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">積分晉升更靠譜</strong></p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　@吉林銷售四平分公司王今強</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　積分管理使得晉升更有說服力更靠譜。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　可操作性更強。積分制管理有一系列的考評措施，只要自己的能力夠強，積分就可以加，員工可靠自己的本事吃飯，操作性更強。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　考核更陽光。員工完成指標即可加分，按月公布積分排名更加陽光，員工存在疑慮還可以進行申訴，更加公平、公正。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　發展更有希望。只要靠自己的努力達到一定的積分，就能享受相應的級別待遇，能極大地激發員工的積極性，并最終形成企業發展合力。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　<strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">　要讓積分心服口服</strong></p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; 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padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　如何讓積分成為人人心服口服的獎懲標準，這是最主要的。按積分擇崗、靠積分成長，只有讓這一切在陽光下進行，公開接受全員監督，建立健全積分體制，畫好積分同心圓，堅決杜絕為了積分而故意去做或者有意去做一些事情，從根源上保證積分的良性循環，讓每一分經得起質疑、經得起檢驗，這樣才能確保積分制的根基，才能讓積分效應、積分正能量、積分文化長遠發展下去，起到鼓舞人心、振奮士氣、創效增效的作用。</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　<strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; top: auto;">考核就要看本色</strong></p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　@錦州石化周慧穎</p><p><span style="display: inline !important; float: none; background-color: transparent; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 23px; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-spacing: 0px;"></span></p><p style="background-color: transparent; color: rgb(68, 68, 68); font-family: "simsun"; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 18px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; orphans: 2; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-justify: inter-ideograph; text-transform: none; top: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">　　積分制管理，使員工的“進退留轉”憑能力說話，用量化展現員工本色。都說企業要培養員工的歸屬感和忠誠度，但前提是企業得先給員工以安全感和信任度。積分制，相當于企業設置了一把公平公正公開的尺子，化繁為簡，去除主觀因素，讓員工憑自身實力能者上庸者下。這一動態量化考核的風向標，勢必帶來正向激勵作用，引導員工專注于本職，用自己今日的付出為明天的職業站位買單。</p><p><br/></p></p> </div> </div> <script> Pagination('view_text_20_9_txt', "首頁", "尾頁", "上一頁", "下一頁", textPageCallbackview_text_20_9); function 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